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COLOMBIA
Percy Oyola Palomá en el Congreso de CLATE (2012)

2016-01-18

Percy Oyola: “El salario mínimo debería ser el doble para cubrir la canasta básica”


El Presidente de la Unión Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos de Colombia (UTRADEC), organización miembro de CLATE, criticó el magro aumento del 7 por ciento en el salario mínimo impuesto de forma unilateral por el Gobierno. Con este incremento el piso salarial pasará a ser 689.154 pesos colombianos (210 dólares), mientras que la canasta familiar se estima por encima del millón 400 mil pesos colombianos (aproximadamente 428 dólares).


PRENSA CLATE


Según el Decreto 2552, expedido el 30 de diciembre pasado por el Gobierno, el salario mínimo en Colombia será de 689.455 pesos, lo que corresponde a un incremento interanual del 7 por ciento. Sin embargo, el dato cobra mayor relevancia cuando se lo analiza en términos relativos: una familia tipo necesitará de dos salarios mínimos para alcanzar una canasta básica moderada equivalente a un millón 400 mil pesos colombiano. Mientras que el valor de la hora del salario mínimo en Australia es de 9.5 dólares, y en Francia de 8.2 dólares, en Colombia escasamente alcanza los 0.8 dólares.

 

“Es un milagro que la gente pudea sobrevivir con un salario como el que acaba de fijarse”, expresó indignado Percy Oyola Palomá, Presidente de la Unión Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios Públicos de Colombia (UTRADEC), organización miembro de CLATE, y Vicepresidente de la Confederación General de Trabajo (CGT).

 

Desde la propia CGT, donde Oyola Palomá es Vicepresidente, rechazaron el magro aumento y afirmaron que este debería haber sido de al menos 9,9 por ciento.  

 

En respuesta a esta medida, UTRADEC y CGT ya realizaron una presentación ante el Consejo de Estado exigiendo la nulidad del Decreto 2552, y planean continuar con las medidas de protesta para revertir esta injusta acción gubernamental.

 

Una medida arbitraria y unilateral

 

Desde 1997, centrales obreras, empresas privadas y Estado acuerdan la concertación del salario mínimo. Sin embargo, para este 2016 el Ejecutivo nacional no logró acuerdo y decidió imponer una cifra de forma arbitraria y unilateral.

 

“Esto se produce después de fracasar el diálogo en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se debatió el tema de fijar el nuevo salario mínimo. No hubo acuerdo entre los empresarios y los trabajadores, y el gobierno terminó expidiendo esta medida de forma unilateral”, explicó Oyola Palomá, quien además de dirigente de UTRADEC Y CGT es Secretario de Integración de CLATE.

 

“Además consideramos que el decreto es ilegal debido a que no se tomaron en cuenta otros ítems, como es el tema de la productividad. O el mismo hecho de que el año pasado alcanzamos un acuerdo nacional en el sector público que fue fijado en el IPC (Índice de Precios al consumidor) más el 1 por ciento. Esto significa que en el sector público mínimamente deberíamos tener un incremento del 7,77 por ciento, mientras que cerca de 3 millones de trabajadores colombianos van a percibir únicamente el 7”, detalló el dirigente estatal colombiano.

 

Inflación

 

Pocos días atrás el Ministro de Hacienda publicó que su meta de inflación para 2016 será de 4,5 por ciento, lo que implicaría una moderación importante del Índice de Precios al Consumidor frente al 6,11 por ciento que alcanzó este indicador entre enero y noviembre de 2015. En contraposición, según las proyecciones del Banco de la República, la inflación tocaría hasta 6,3 por ciento al segundo trimestre de 2016.

 

“En algunas ciudades la inflación superó ese índice nacional, como en Bogotá que fue del 7,26 por ciento”, recordó Percy Oyola Palomá, integrante de Comité Ejecutivo de CLATE. 


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